5月23日-24日，皖南電機派員參加安徽省勞動用工管理培訓，為進一步完善公司勞動用工管理制度打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

此次培訓課程分為四個部分：一是由安徽省總工會法律工作部副部長王健老師重點講述了集體合同制度，建議積極推行集體合同制度建設(shè)，依法構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；二是安徽省勞動人事爭議仲裁院副院長石立民老師就勞動用工風險問題做了詳細地描述，并列舉了大量案例引導我們?nèi)绾伪苊獬霈F(xiàn)勞動糾紛；三是國家人力資源社會保障部綜合室副主任常風林博士講述了經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)薪酬制度，針對不同性質(zhì)的企業(yè)，如何制定合理的薪酬制度才能更加促進企業(yè)的發(fā)展；四是邢志昂老師關(guān)于企業(yè)人力資源管理的法律思維和風險防范的教學，針對合法建立規(guī)章制度給出了合建議。

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