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皖南電機工會第六次會員代表大會召開

文章出處:《今日南華》責任編輯:雷野查看手機網(wǎng)址
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1月28日上午,安徽皖南電機股份有限公司工會第六次會員代表大會隆重召開,85名代表出席了大會??h總工會副主席汪忠應邀出席了大會。公司工會副主席徐燕主持會議。

皖南電機工會會場

大會會場。    

大會在雄壯的國歌聲中開幕。

會上,公司工會主席胡夏生代表第五屆工會委員會作了題為《圍繞中心,服務大局,為推進企業(yè)發(fā)展再立新功》的工會工作報告。

皖南電機胡夏生作工會工作報告

胡夏生作工會工作報告。  

報告首先對五年來的工作進行了回顧總結,報告指出,五年來,在公司黨委和上級工會的領導下,本屆工會委員會高舉中國特色社會主義大旗,以習近平總書記在中央的群團工作會議上的講話為指導,認真貫徹黨的十八大和中國工會十五大、十六大會議精神,按照《工會法》和《安徽省貫徹實施〈工會法〉辦法》的要求,切實履行工會職責,為推動公司的改革深化、管理進步、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,精神文明建設以及在維護職工合法權益等方面,進行了積極探索,做出了顯著成績。

皖南電機徐燕主持會議

徐燕主持會議。  

當前,我國經(jīng)濟發(fā)展已進入一個中高低速的新常態(tài),企業(yè)正面臨著新的考驗和挑戰(zhàn),為此,報告確定了今后工會工作的指導思想:以黨的十八大和習近平總書記在黨的全國群團工作會議上的重要講話為指導,認真學習、宣傳和貫徹中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》、《工會法》和全國總工會十六大會議精神,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,加強工會組織建設,認真履行職責,推進和諧、穩(wěn)定的勞動關系,充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,為實現(xiàn)公司的“十三五”發(fā)展目標而努力奮斗。

為了貫徹落實好工會工作的指導思想、總體目標要求,報告強調當前和今后一個時期,要重點抓好四個方面的工作:一是認清形勢,確立工會工作新思路。要切實保持和增強黨的工會工作的政治性,要把工會工作放到公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的大局中去審視、去規(guī)劃、去安排,自覺把工會工作與企業(yè)各項工作結合起來,必須積極推進依法治會、依法維權,必須按照“辦實事、轉作風、求實效”的要求全面推進工作;二是圍繞企業(yè)發(fā)展大局,團結和動員廣大員工為實現(xiàn)公司“十三五”規(guī)劃做出新貢獻。主動配合相關部門全面組織開展群眾性的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,努力提高企業(yè)的綜合效益,深入開展勞動競賽活動,廣泛開展合理化建議活動;三是加強培訓工作,促進員工隊伍整體素質進一步提高;四是依法維權,促進勞動關系進一步科協(xié)發(fā)展。    

報告最后號召全體會員,面對新的形勢和挑戰(zhàn),團結和動員全體員工,為實現(xiàn)公司“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展目標而努力奮斗。

皖南電機代表們在認真聽取工作報告

代表們在認真聽取工作報告。 

隨后,大會進行了選舉。大會以無記名投票、差額選舉的方式選舉產(chǎn)生了丁云春、王鈞、孫鑫、朱燕書(女)、何瑛、蘇荷英(女)、吳衛(wèi)峰、張忠根、鄭宗林、胡夏生、袁忠、徐燕(女)、章登輝、董萌蓓、管華等15人組成的第六屆工會委員會。

大會經(jīng)過表決,通過了《安徽皖南電機股份有限公司工會第六次會員代表大會決議》。

會上,在縣總工會副主席汪忠的主持下,公司總經(jīng)理陳學鋒和工會主席胡夏生分別代表公司行政和工會,簽訂了集體勞動合同和工資協(xié)商合同。

皖南電機陳學鋒、胡夏生分別代表行政和工會簽訂集體勞動合同

陳學鋒、胡夏生分別代表行政和工會簽訂集體勞動合同。 

公司黨委書記、副董事長管兵在會上作了重要講話。首先他代表公司黨委和董事會向當選的新一屆工會委員表示熱烈祝賀。針對今后工會開展工作,他指出,要以習近平總書記在全國黨的群團工作會議上的講話精神為指導,在加強自身建設的基礎上,不斷提高工作水平。要圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作,深入開展群眾性經(jīng)濟技術和管理創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮工會組織在各項工作中的重要作用。要認真貫徹落實《工會法》,推進公司依法治企,共建和諧企業(yè)。要圍繞促進公司精神文明建設,積極開展思想教育活動,著力提高員工隊伍的整體素質。     

最后,縣總工會副主席汪忠作了重要指示。首先他代表縣總工會對此次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀。他說,新時期的工會工作,工會的職權、工作方式和工作內(nèi)容有一定的變化,但圍繞經(jīng)濟建設、促進企業(yè)大發(fā)展的主導思想沒變。他還對公司新一屆工會委員會提出了建議與要求,有計劃、有安排,開展好工會的各項活動。要確保廣大員工的各種福利待遇。要關愛困難員工,第一時間做好幫扶工作。通過做好培訓工作、制定相關政策、打造平臺、開展多種形式的勞動競賽,打造創(chuàng)新型的員工。


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