5月23日-24日，皖南電機(jī)派員參加安徽省勞動用工管理培訓(xùn)，為進(jìn)一步完善公司勞動用工管理制度打下了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。

此次培訓(xùn)課程分為四個部分：一是由安徽省總工會法律工作部副部長王健老師重點(diǎn)講述了集體合同制度，建議積極推行集體合同制度建設(shè)，依法構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；二是安徽省勞動人事爭議仲裁院副院長石立民老師就勞動用工風(fēng)險問題做了詳細(xì)地描述，并列舉了大量案例引導(dǎo)我們?nèi)绾伪苊獬霈F(xiàn)勞動糾紛；三是國家人力資源社會保障部綜合室副主任常風(fēng)林博士講述了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)薪酬制度，針對不同性質(zhì)的企業(yè)，如何制定合理的薪酬制度才能更加促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；四是邢志昂老師關(guān)于企業(yè)人力資源管理的法律思維和風(fēng)險防范的教學(xué)，針對合法建立規(guī)章制度給出了合建議。

本文由安徽皖南電機(jī)股份有限公司原創(chuàng)發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明出處。