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[皖南資訊]皖南電機(jī)舉辦創(chuàng)建質(zhì)量信得過(guò)班組知識(shí)培訓(xùn)2016年09月17日 10:26: 2016年8月26日下午，為進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量信得過(guò)班組建設(shè)，培育創(chuàng)建“自己信得過(guò)、檢驗(yàn)員信得過(guò)、用戶信得過(guò)、國(guó)家信得過(guò)”班組，皖南電機(jī)舉辦創(chuàng)建質(zhì)量信得過(guò)班組知識(shí)培訓(xùn)，車間班組長(zhǎng)及以上管理人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司質(zhì)量與企業(yè)管理部副部長(zhǎng)翟群授課。; 閱讀（129）標(biāo)簽：公司動(dòng)態(tài)

[皖南資訊]客服中心全方位培訓(xùn)提升服務(wù)技能水平2016年09月13日 17:06: 為切實(shí)提高服務(wù)技能水平，皖南電機(jī)客戶服務(wù)中心通過(guò)長(zhǎng)期摸索，以“立標(biāo)桿，學(xué)優(yōu)秀，做標(biāo)兵”為目標(biāo)，采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)、集中上大課、全員輪流講課、制作視頻培訓(xùn)資料等四種培訓(xùn)形式，通過(guò)全方位的培訓(xùn)來(lái)提高全員服務(wù)水平。; 閱讀（124）標(biāo)簽：皖南電機(jī)

[皖南資訊]SKF來(lái)皖南電機(jī)開(kāi)展軸承知識(shí)培訓(xùn)2016年07月06日 10:35: 6月7日下午，皖南電機(jī)邀請(qǐng)SKF工程師為相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)檢售后領(lǐng)域的員工開(kāi)展了軸承知識(shí)培訓(xùn)，來(lái)自質(zhì)檢、技術(shù)、供應(yīng)、客服、裝配等各相關(guān)部門(mén)的近30名員工參加了此次培訓(xùn)。瑞典SKF集團(tuán)是全球范圍內(nèi)軸承科技與制造的領(lǐng)導(dǎo)者，業(yè)務(wù)遍及世界130各國(guó)家，每年生產(chǎn)五億多個(gè)軸承，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球。多年來(lái)努力不懈的開(kāi)發(fā)多個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，已發(fā)展成為真正以供應(yīng)解決方案為主導(dǎo)的軸承企業(yè)，為用戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。; 閱讀（235）標(biāo)簽：公司動(dòng)態(tài)

[皖南資訊]香港李寶成博士來(lái)公司開(kāi)展精益生產(chǎn)培訓(xùn)2016年06月16日 10:26: 5月7日，我公司客戶香港立信公司采購(gòu)總監(jiān)李寶成博士來(lái)皖南電機(jī)做了為期4天的精益生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)不僅使我們學(xué)到了精益生產(chǎn)的理論知識(shí)，還學(xué)會(huì)了精益生產(chǎn)的各種工具。在講授精益生產(chǎn)理論知識(shí)的同時(shí)，李博士還現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)我們實(shí)踐價(jià)值流程圖的繪制和分析，組織成立線圈車間和轉(zhuǎn)子車間現(xiàn)場(chǎng)改善小組，利用所學(xué)知識(shí)開(kāi)展改善活動(dòng)。; 閱讀（210）標(biāo)簽：皖南電機(jī)

[皖南資訊]皖南電機(jī)線圈車間逐步推行定版作業(yè)指導(dǎo)書(shū)2016年06月08日 10:38: 今年一月份作業(yè)指導(dǎo)書(shū)定版以來(lái)，皖南電機(jī)線圈車間積極推行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)落地，為讓員工能夠掌握統(tǒng)一的操作步驟，控制產(chǎn)品品質(zhì)，車間將作業(yè)指導(dǎo)書(shū)塑封后，發(fā)放至各個(gè)班組，規(guī)定每周不少于一次，利用班前會(huì)進(jìn)行崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)內(nèi)容培訓(xùn)，再將作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制后的文稿打印發(fā)放至每位操作工，發(fā)動(dòng)員工利用空余時(shí)間進(jìn)行熟悉掌握?！€圈車間嵌線工序員工進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)測(cè)試。與此同時(shí)，該車間四月份還按計(jì)劃對(duì)嵌接工序、繞線工序員工進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)內(nèi)容背誦。初次推行后,操作工對(duì)日常工作要求的回答不再是“好像是這么做”、“大概; 閱讀（123）標(biāo)簽：皖南電機(jī)|電機(jī)廠家

[皖南資訊]皖南電機(jī)舉辦一體化貫標(biāo)及內(nèi)審員培訓(xùn)2016年06月08日 10:05: 5月23日-26日，皖南電機(jī)邀請(qǐng)中檢集團(tuán)安徽有限公司在公司舉辦了為期四天的ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系2015換版，以及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)和ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。; 閱讀（153）標(biāo)簽：皖南電機(jī)|電機(jī)廠|高效節(jié)能電機(jī)

[皖南資訊]皖南電機(jī)舉辦計(jì)量檢驗(yàn)知識(shí)培訓(xùn)2016年06月07日 11:16: 皖南電機(jī)網(wǎng)訊：5月28日上午，皖南電機(jī)計(jì)量室邀請(qǐng)南京晨光計(jì)量檢測(cè)中心講師來(lái)公司舉辦量具的使用與維護(hù)保養(yǎng)專題講座。專題講座上，檢測(cè)中心楊寧老師細(xì)致講授了游標(biāo)類量具、測(cè)微類量具的主要特點(diǎn)、讀數(shù)原理，以及影響千分尺和表類量具示值誤差的主要因素等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)專題講座還涉及到通用量具的正確使用及注意事項(xiàng)、通用量具的維護(hù)保養(yǎng)等內(nèi)容。機(jī)加工、檢驗(yàn)員共有70余人參加了此次培訓(xùn)?！鴹罾蠋熢谥v授量器具基礎(chǔ)知識(shí)。此前，威能電機(jī)公司于5月25日舉辦了一場(chǎng)檢驗(yàn)技能的培訓(xùn)。由品保處副處長(zhǎng)魏峰講解量具使用技巧和維護(hù)保養(yǎng)；機(jī)械總檢尹海平講; 閱讀（134）標(biāo)簽：皖南電機(jī)|電機(jī)廠家

[皖南資訊]公司派員參加全省勞動(dòng)用工管理培訓(xùn)2016年06月06日 09:49: 5月23日-24日，皖南電機(jī)派員參加安徽省勞動(dòng)用工管理培訓(xùn)，為進(jìn)一步完善公司勞動(dòng)用工管理制度打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)課程分為四個(gè)部分：一是由安徽省總工會(huì)法律工作部副部長(zhǎng)王健老師重點(diǎn)講述了集體合同制度，建議積極推行集體合同制度建設(shè)，依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；二是安徽省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)石立民老師就勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題做了詳細(xì)地描述，并列舉了大量案例引導(dǎo)我們?nèi)绾伪苊獬霈F(xiàn)勞動(dòng)糾紛；三是國(guó)家人力資源社會(huì)保障部綜合室副主任常風(fēng)林博士講述了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)薪酬制度，針對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)，如何制定合理的薪酬制度才能更加促進(jìn)企業(yè); 閱讀（105）標(biāo)簽：皖南電機(jī)

[皖南資訊]皖南電機(jī)舉辦道路行車安全培訓(xùn)講座2016年05月19日 09:27: 1月4日下午，新年的第一個(gè)工作日，皖南電機(jī)汽車隊(duì)邀請(qǐng)涇縣交警大隊(duì)宣教中隊(duì)方建兵隊(duì)長(zhǎng)為公司車隊(duì)駕駛員作了道路行車安全培訓(xùn)講座。講座通過(guò)法律法規(guī)知識(shí)、交通事故案例及文明交通理念于一體的課程，并針對(duì)大貨車出行特點(diǎn)，結(jié)合交通事故案例，剖析交通違法行為的危害性所產(chǎn)生的重大影響，倡導(dǎo)參訓(xùn)人員需牢固樹(shù)立交通安全法律意識(shí)，做遵紀(jì)守法文明的駕駛員。皖南電機(jī)汽車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)汪建軍及車隊(duì)駕駛員近30人參加了培訓(xùn)。本文來(lái)源于安徽皖南電機(jī)股份有限公司，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。; 閱讀（118）標(biāo)簽：

[皖南資訊]皖南電機(jī)員工培訓(xùn)目標(biāo)明確形式多樣2016年05月17日 15:56: 當(dāng)前，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想在短時(shí)間內(nèi)取得人力資源方面的長(zhǎng)足進(jìn)步，關(guān)鍵的是要對(duì)員工開(kāi)展長(zhǎng)期且先進(jìn)的理論和技術(shù)教育培訓(xùn)，從而讓廣大員工認(rèn)同企業(yè)的精神、根本宗旨，踐行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念，提升員工職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)員工思想認(rèn)識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，員工教育培訓(xùn)是增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。為了進(jìn)一步提升員工職業(yè)道德和綜合技能，為公司建立具有永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再創(chuàng)佳績(jī)。公司根據(jù)2016年度方針目標(biāo); 閱讀（104）標(biāo)簽：皖南電機(jī)

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